Définition

Un Plan de Déplacements Entreprise (PDE) ou plan de mobilité a un double objectif :

• réduire la part de la voiture dans tous les déplacements générés par l'entreprise (trajet domicile-travail, déplacements professionnels, …)
• mais aussi optimiser et sécuriser les déplacements des salariés.

Comment ?

En mettant en place un plan d'actions visant à encourager l'usage des modes de transport alternatifs peu ou non-polluants (marche à pied, vélo, transports en commun, covoiturage) et en offrant un éventail de services aux salariés sur le lieu de travail.

 

 

Exemples concrets d'actions mises en place dans le cadre de PDE

• Mesures de promotion des modes de transport alternatifs :
  Participation financière aux abonnements transports en commun, titres de transports en commun offerts pour les déplacements professionnels, remise d'équipements de sécurité pour la pratique du vélo (casque, éclairage, …), création de vestiaires-douches et de parcs à vélos sécurisés, révision et gravage des vélos des salariés sur site, achat ou location d'une flotte de vélos d'entreprise, création d'un forum covoiturage sur le site intranet de la société, abonnement à une centrale de covoiturage, places de stationnements réservées pour les véhicules servant au covoiturage, bons essence, nettoyage du véhicule, vidange offerts aux covoitureurs, stages de conduite environnementale…
• Mesures visant à limiter les déplacements des salariés :
  Télétravail, visio-conférences, cafétéria, bibliothèque, activités artistiques, coin cuisine, crèche d'entreprise, salle de sports, service de blanchisserie, permanences juridique et bancaire, conciergerie d'entreprise...

Toutes ces mesures ont été mises en place dans le cadre de plans de déplacements dans l'agglomération grenobloise. La liste n'est pas exhaustive et toutes les initiatives sont les bienvenues pour promouvoir la mobilité alternative et limiter les déplacements des salariés.